Het framework biedt zicht op de verschillende stappen die je dient te doorlopen om een remote leven te kunnen leiden. In tegenstelling tot wat velen denken en anderen beweren, creëer je geen ander leven over een nacht ijs. Je moet in de eerste plaats jezelf heel goed leren kennen. Pas wanneer je weet waar je goed in bent, kan je beginnen nadenken over hoe je locatieonafhankelijk kan werken. In het Remote Growth Framework komen beide pijlers dan ook aan bod: zowel het ‘Remote’ aspect en alles wat daarbij komt kijken, als het ‘Growth’ luik, waar ik als arbeidspsycholoog jaren ervaring in heb. Het model maakt dit inzicht visueel en biedt een handvat.